こんにちは。

ジヂです。

さて会社の面倒くさい仕事の代表例と申しますと

作業記録をつけさせることが真っ先に上げられます。

そこで今回は

「作業記録をつけさせる3つの理由その3」

というテーマでお話します。

本題

記録をつけるというのは

他者との比較も

一目瞭然でできるということです。

どうしてもそこで

明確な優劣が浮き彫りになります。

「同僚の彼は1時間で完了してるのにどうして君は3時間もかかるんだ？」

「この空白時間はなんだ？」

会社の上司というのは

末端社員に円滑な仕事をさせるというより

できないことを責めるのが仕事だと思っています。

でもここは試練だと思って

ヘタにガマンするのは私はオススメいたしません。

末端社員にも感情があり

追及されるのに嫌気が差し

退職を考える方も当然です。

どうせ同じ記録をつけるなら

仕事上イヤなことが起こった時

なぜ嫌気が差したのか？

もしそれを自分が克服できた場合

どうして自分が克服できたのかを記録してXのポストやブログに投稿した方が

同じように悩んでいる人の貴重な情報になるかもしれません。

これからは自分のためにならない会社のためだけの記録をつけるより

誰かのためになり報酬がえられるかもしれない

ブログやポストをコツコツ書きましょう！

まとめ

さいごに

会社や上司の追及に耐え克服したところで

あなたのクビがせいぜい

数か月程度延長されるだけの報酬にしかなりません。

それどころか

さらに追及や試練を被せてくるのは

私でなくても安易に予想できます。

そんな会社生活に終止符を打ちたい方

ぜひ私の公式LINEにご相談ください。

またブログで投稿してほしいリクエストもお待ちしております。

今回はご拝読ありがとうございました。

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ジヂ(JZ)

大卒未内定、４年浪人、４社浮遊、面接200連敗の黒歴史。 黒歴史の末行き着いた先は社奴… 今の会社は辞める気満々も年齢的、職務経歴的にも転職は不可能。 そもそも転職しても同じことの繰り返しと悟り、ネットビジネス開始も自力でブログ挑戦したものの半年200記事で収益ゼロ… それでも社奴卒業を諦めきれない私はビジネスを学び直し、メンターの助言によりBrain挑戦→見事に収益化！ その後コンテンツ販売にも着手し収益化に成功！ 仕組み化も構築し、今後は安定収入の道へ。

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